г. Москва, м. Савеловская, ул. Бутырская, д. 2/18
Часы работы: Пн-Пт: 09.00-20.00, СБ: 11.00-16.00ВС - выходной

Часто задаваемые вопросы по разделу «Трудовые споры»

Что лучше: уволиться по соглашению сторон или собственному желанию?

Каждый из этих вариантов имеет свои преимущества и недостатки. Так, увольнение по собственному желанию регулируется статьей 80 ТК РФ. Она обязывает сотрудника уведомить об этом работодателя в письменной форме не позже чем за 2 недели. Такое требование должно быть удовлетворено в обязательном порядке. Кроме того, сотрудник вправе в любой момент забрать свое заявление.

Расторжение трудовых взаимоотношений по соглашению сторон регулируется статьей 78 ТК РФ. В таком случае не нужно предварительно уведомлять работодателя. Увольнение является полностью добровольным, поэтому заявление может быть отклонено без каких-либо последствий.

Увольнение беременной женщины

Статья 261 ТК РФ защищает интересы беременных женщин. Она запрещает расторжение трудовых договоров с ними по инициативе работодателей. Однако в этой статье также прописаны ситуации, когда возможно увольнение беременной. Одной из них является прекращение деятельности ИП или ликвидация юридического лица, где работала женщина. Также допускается увольнение, если истек срок трудового договора, который заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника, и невозможно перевести беременную на другую должность, соответствующую состоянию здоровья.


Основные направления деятельности
Цивилизованное взыскание долгов

Вероятно, вам знакомы ситуации, когда человек одолжил своему другу денежную сумму, а назад получить ее не может в течение долгого времени. Или компания не может взыскать долги со своих клиентов, сотрудников или партнеров по бизнесу.

Читать далее...
Приобретение жилья по договору участия в долевом строительстве: альтернативные варианты покупки недвижимости в строящихся домах

Порядок и особенности приобретения жилья в новостройках регламентируются действующими законами.

Читать далее...

Опишие вашу проблему прямо сейчас. Наш адвокат поможет найти решение!