+7 (499) 993-08-83 +7 (800) 301-77-08 89197773111@list.ru
+7 (800) 301-77-08
Пн-Пт: 09.00-20.00
СБ: 11.00-16.00
ВС - выходной
Заказать звонок Консультация адвоката

Часто задаваемые вопросы по разделу «Трудовые споры»

Что лучше: уволиться по соглашению сторон или собственному желанию?

Каждый из этих вариантов имеет свои преимущества и недостатки. Так, увольнение по собственному желанию регулируется статьей 80 ТК РФ. Она обязывает сотрудника уведомить об этом работодателя в письменной форме не позже чем за 2 недели. Такое требование должно быть удовлетворено в обязательном порядке. Кроме того, сотрудник вправе в любой момент забрать свое заявление.

Расторжение трудовых взаимоотношений по соглашению сторон регулируется статьей 78 ТК РФ. В таком случае не нужно предварительно уведомлять работодателя. Увольнение является полностью добровольным, поэтому заявление может быть отклонено без каких-либо последствий.

Увольнение беременной женщины

Статья 261 ТК РФ защищает интересы беременных женщин. Она запрещает расторжение трудовых договоров с ними по инициативе работодателей. Однако в этой статье также прописаны ситуации, когда возможно увольнение беременной. Одной из них является прекращение деятельности ИП или ликвидация юридического лица, где работала женщина. Также допускается увольнение, если истек срок трудового договора, который заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника, и невозможно перевести беременную на другую должность, соответствующую состоянию здоровья.


Тематичные статьи
Помощь адвоката по земельным спорам

Можно перечислить множество поводов для возникновения земельных споров. Например, наследники не могут договориться, как разделить полученный по наследству дом с земельным участком.

Читать далее...
Возмещение ущерба по ДТП

Сегодня аварии на дорогах происходят ежедневно. Поэтому закон обязывает каждого автовладельца получить страховой полис.

Читать далее...

Опишие вашу проблему прямо сейчас. Опишие вашу проблему прямо сейчас. Я помогу найти решение!